Sosiaalinen media yrityksen kasvun työkaluna - miksi ulkoistaminen kannattaa?

Sosiaalinen media on muuttanut radikaalisti yritysten markkinointia ja asiakasviestintää. Tänä päivänä some on yrityksille lähes välttämättömyys, jos haluaa tavoittaa asiakkaat siellä, missä he aidosti viettävät aikaansa. Tässä artikkelissa käymme läpi, miksi sosiaalinen media on niin tärkeä osa yrityksen markkinointia, mitkä some-kanavat ovat keskeisiä ja miksi sosiaalisen median ulkoistaminen ammattilaisille voi olla yrityksesi paras päätös.

Miksi sosiaalinen media on yrityksille tärkeää?

Sosiaalinen media mahdollistaa yrityksille vuorovaikutteisen, reaaliaikaisen ja kohdennetun viestinnän asiakkailleen. Se auttaa yritystä rakentamaan bränditietoisuutta ja vahvistamaan yrityksen tunnettuutta, sitouttamaan asiakkaita luomalla aitoa dialogia ja yhteisöllisyyttä, parantamaan asiakaspalvelua nopealla reagoinnilla ja aktiivisella läsnäololla, sekä lisäämään myyntiä kohdennetuilla kampanjoilla ja mainoksilla. Olemme kirjoittaneet tästä aiheesta kattavammin täällä.

Keskeiset sosiaalisen median kanavat yrityksille

Jokaisella sosiaalisen median kanavalla on oma yleisönsä ja vahvuutensa. Oikean kanavan valinta riippuu siitä, kenet yrityksesi haluaa tavoittaa ja millä viestillä. Yksi kanava painottaa visuaalisuutta, toinen asiantuntijasisältöä ja kolmas nopeaa vuorovaikutusta – siksi eri alustat täydentävät toisiaan monikanavaisessa markkinointistrategiassa. Käytetyimpiä sosiaalisen median kanavia ovat käytännössä seuraavat:

• Facebook: Edelleen suosittu, erityisesti vanhempien kohderyhmien keskuudessa. Mahdollistaa monipuolisen sisällön, ryhmät sekä tehokkaan mainonnan.

• Instagram: Visuaalinen alusta, jossa brändin persoonallisuus ja tuotteet pääsevät esille kuvien ja videoiden kautta. Hyvä etenkin nuoremmalle yleisölle.

• Youtube: Tehokas videoalusta, jossa sisältöä haetaan aktiivisesti ja jolla on erinomainen hakukonenäkyvyys.

• TikTok: Nopeasti kasvava alusta erityisesti nuoremman kohderyhmän tavoittamiseen lyhyiden ja luovien videoiden kautta.

• LinkedIn: Ammatillinen verkostoitumiskanava, joka sopii erityisesti B2B-markkinointiin ja asiantuntijaviestintään.

• X: Reaaliaikainen viestintäkanava, joka soveltuu erityisesti uutisointiin, ajankohtaisten aiheiden kommentointiin ja nopeaan vuorovaikutukseen yleisön kanssa.

• Pinterest: Inspiraatiokanava, joka sopii erityisesti visuaalisille aloille ja tuotteille.

Miksi sosiaalisen median ulkoistaminen kannattaa?

Vaikka sosiaalinen media on yksi tehokkaimmista markkinoinnin työkaluista, sen hyödyntäminen täysimääräisesti ja erottuminen kilpailijoista vaatii aikaa, asiantuntemusta ja strategista suunnittelua. Monella yrityksellä ei ole omasta takaa erillistä viestintä- tai markkinointitiimiä, jolloin some-markkinoinnista huolehtiminen jää helposti muiden työtehtävien varjoon. Tässä kohtaa ulkoistaminen nousee arvokkaaksi vaihtoehdoksi.

Sosiaalisen median ulkoistaminen tuo mukanaan useita konkreettisia hyötyjä. Ensinnäkin, se vapauttaa yrityksen sisäisiä resursseja. Kun someviestintä on ammattilaisen käsissä, yrittäjä tai tiimi voi keskittyä täysipainoisesti omaan ydinosaamiseensa ja liiketoiminnan kehittämiseen. Samalla varmistetaan, että sisältöä tuotetaan säännöllisesti ja suunnitelmallisesti.

Toiseksi, ulkoistaminen takaa laadukkaan ja johdonmukaisen sisällöntuotannon. Digimarkkinoinnin asiantuntijat ymmärtävät, miten visuaalinen ilme ja äänensävy linjataan brändin kanssa, ja miten erilaiset sisällöt puhuttelevat kohdeyleisöä. He hallitsevat myös analytiikan, algoritmit ja ajankohtaiset sometrendit, mikä mahdollistaa tehokkaamman ja dataohjatun tekemisen.

Kolmanneksi, ulkoistaminen on usein kustannustehokkaampi vaihtoehto kuin rekrytointi. Yrityksesi ei tarvitse maksaa kokopäiväisen työntekijän palkkaa, vaan palvelua voidaan ostaa skaalautuvasti tarpeen mukaan. Tämä tuo myös joustavuutta – markkinointia voidaan tarvittaessa tehostaa esimerkiksi sesonkien tai kampanjoiden aikana.

Lisäksi ulkopuolinen tiimi tuo mukanaan tuoreita näkökulmia ja ideoita, joita ei ehkä synny yrityksen sisällä. Ulkoistettu kumppani uskaltaa kyseenalaistaa, ehdottaa uutta ja tuoda uusia toimintamalleja – ja tämä on usein juuri se kipinä, joka saa brändin somepresenssin nousemaan uudelle tasolle.

Rekrytointi vs. ulkoistaminen – kumpi sopii sinun yrityksellesi?

Kun yritys päättää panostaa sosiaaliseen mediaan, se kohtaa usein valinnan: palkataanko oma työntekijä vai ulkoistetaanko tehtävä ulkopuoliselle asiantuntijalle? Molemmat vaihtoehdot voivat olla toimivia, mutta niiden sopivuus riippuu pitkälti yrityksen koosta, resursseista ja tavoitteista.

Oman työntekijän palkkaaminen voi olla hyvä ratkaisu yritykselle, jolla on jo vahva markkinointitiimi ja tarve jatkuvalle, monikanavaiselle sisällöntuotannolle. Työntekijä tuntee yrityksen arvot, kulttuurin ja palvelut sisältäpäin, mikä voi nopeuttaa viestinnän yhdenmukaistamista. Tiivis päivittäinen yhteistyö mahdollistaa nopean reagoinnin muutoksiin, sisäisiin uutisiin ja kampanjoihin. Toisaalta uuden työntekijän rekrytointi on kallis ja aikaa vievä prosessi – se vaatii perehdytystä, koulutusta ja jatkuvaa esihenkilötyötä. Lisäksi osaavan ja laaja-alaisen somemarkkinoijan löytäminen voi olla haastavaa, erityisesti jos budjetti on rajallinen.

Ulkoistaminen puolestaan tarjoaa joustavuutta ja asiantuntijuutta ilman kiinteitä henkilöstökuluja. Ulkopuolinen toimisto tai freelanceri tuo usein laajemman näkemyksen ja kokemuksen eri toimialoilta, ja pystyy tuottamaan strategisesti suunniteltua, tavoitteellista sisältöä. Ulkoistaminen mahdollistaa nopean startin ilman rekrytointiprosessin viivytyksiä. Erityisesti pienille ja keskisuurille yrityksille tämä voi olla kustannustehokkain ja kevyin tapa saada käyttöönsä ammattimainen somepresenssi. Lisäksi ulkoistettu kumppani seuraa aktiivisesti somen muutoksia ja kehityssuuntia, mikä varmistaa ajankohtaisen ja vaikuttavan viestinnän.

Yhteistyömallin valinta ei kuitenkaan ole mustavalkoinen. Monet yritykset yhdistävät molempien mallien parhaat puolet. Tällöin oma sisäinen tiimi ohjaa brändityötä ja strategiaa, kun taas resurssi-intensiiviset tehtävät, kuten kampanjasuunnittelu, sisällöntuotanto ja analytiikka ulkoistetaan. Näin saavutetaan tehokkuutta, monipuolisuutta ja skaalautuvuutta – ilman että yrityksen brändi hämärtyy tai viestintä hajautuu. Käytännössä pienille ja keskisuurille yrityksille ulkoistaminen (kokonaan tai osittain) on usein järkevin vaihtoehto, koska se mahdollistaa ammattimaisen näkyvyyden ilman kiinteän kulun muodostumista.

Mitä sosiaalisen median ulkoistaminen maksaa?

Sosiaalinen media on tärkeä osa nykyaikaista markkinointia – mutta se vie aikaa, vaatii luovuutta ja jatkuvaa kehitystä. Yhä useampi yritys ulkoistaa somemarkkinoinnin ammattilaiselle, mutta mitä se oikeasti maksaa?

Hinta riippuu täysin asiakkaan tarpeista ja somemarkkinoinnin ulkoistamisen kustannukset vaihtelevatkin sen mukaan, mitä palveluita tarvitaan. Riittääkö, että teemme kattavan sisältöstrategian, kuukausittaiset sisältösuunnitelmat ja ajastamme julkaisut? Vai tarvitaanko lisäksi visuaalista sisältöä, kuten valokuvia tai videoita? Entä onko toiveena kasvattaa seuraajamäärää, rakentaa yhteisöä tai ohjata liikennettä verkkokauppaan? Creatiwolla räätälöimme palvelun liiketoimintasi tavoitteiden mukaan. Hinnat alkavat 450 €/kk (alv 0 %), ja tyypilliset kuukausipaketit sijoittuvat 450–1850 € hintahaarukkaan. Tällä rahalla saat ammattimaisesti tuotettua sisältöä, johdonmukaista brändiviestintää, ajan ja energian säästöä sekä tulosten seurantaa ja jatkuvaa optimointia. Ulkoistaminen on usein kustannustehokkaampaa kuin sisäinen rekrytointi, sillä saat käyttöösi kokonaisen tiimin osaamista yhdellä kuukausimaksulla.

Sosiaalinen media on tehokas keino kasvattaa yritystä ja parantaa asiakassuhteita. Ulkoistamalla sosiaalisen median hallinnan ammattilaiselle varmistat, että yrityksesi someviestintä on aina laadukasta, kohdennettua ja ajan tasaista. Näin säästät aikaa, tehostat markkinointiasi ja voit keskittyä olennaiseen, eli yrityksesi kasvuun. Jos haluat keskustella lisää sosiaalisen median ulkoistamisesta tai muista palveluistamme, ota yhteyttä jo tänään!